FORMATION

  • Nous définissons les priorités de formation de la branche

  • Nous définissons la politique de formation pour l'adéquation des besoins de formation des entreprises à ceux des salariés.

  • Nous pilotons les dispositifs de formation et l'apprentissage pour suivre vos consommations et besoins en matière de formation.

  • Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes de l'OPCOMMERCE pour répondre à vos interrogations pour vous aider à former au mieux vos salariés.*Nous travaillons avec
    l'Observatoire prospectif du Commerce pour anticiper les évolutions de vos métiers.

  • Nous réfléchissons sur la certification pour répondre aux besoins
    spécifiques de vos métiers.

  • Nous soutenons l'alternance.

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Site Internet de l'Opcommerce

Pour en savoir plus, cliquez sur les images

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Contributions 2021

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Etude Prospective

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Cybersécurité

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Contributions à la formation 2021

Grâce à vos contributions, l'Opcommerce finance la formation de vos salariés à travers différents dispositifs :
Reconversion ou Promotion par l'alternance (Pro-A), contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et plan de développement des compétences.

Les différentes contributions :

  • La taxe d'apprentissage

  • La Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)

  • Le bonus alternance

  • Les frais de dialogue social

Les éléments impactant le niveau de contribution :

  • Le franchissement de seuil

  • Le calcul des effectifs

 
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 Qualifications Pro
de Branche