La réduction du temps de travail accordée sous forme de JRTT pourra être prise isolément ou regroupée, par journées ou demi-journées sur demande du salarié en accord avec le chef d'entreprise dans les conditions suivantes :

- Pour la moitié des jours capitalisés, la ou les dates pourront être adressées par l'employeur.

- Pour les jours restants, la ou les dates seront arrêtées librement par le salariés.

Pour les forfaits jours, les jours de repos, déterminées par la différence entre le nombre de jours ouvrés et le nombre de jours prévu au forfait sont prises dans les mêmes conditions.